《职业能力倾向测验》是针对事业单位管理岗位、人文社科类专业技术岗位、自然科学类专业技术岗等岗位共同设置的一门考试科目。其中，不同岗位的内容设置有所不同，涵盖了与公务员《行政职业能力测验》类似的模块，但也有自身特色，详情如下：
| A类 | B类 | C类 |
| 常识判断 | 常识判断 | 常识判断 |
| 言语理解与表达 | 言语运用 | 言语理解与表达 |
| 判断推理 | 判断推理 | 判断推理 |
| 数量关系 | 数量分析 （数学运算+资料分析） | 综合分析 （数学方法+策略制定+资料分析+实验设计） |
| 资料分析 | 综合分析（篇章阅读） |
以每年上半年考试题目为例，各知识点题量分布图如下：
事业单位联考考点之常识判断篇
事业单位联考考点之言语理解与表达篇
事业单位联考考点之数量关系及资料分析
事业单位联考考点之判断推理
事业单位联考考点之特殊题型
四川华图
